オフィスリノベーションとは？会社の未来を変える空間づくり｜SOU DESIGN

はじめまして。
SOU DESIGNです。

私たちは、
オフィスや住宅のリノベーションを通して、
空間に新しい価値を生み出すことを目指しています。

空間を変えることは、
ただ見た目を新しくすることだけではありません。

そこで過ごす人のこと、
これまで積み重ねてきた時間、
そしてこれからの未来。
さまざまな視点から、
その場所にとって本当に必要なものを
考えることを大切にしています。

このコラムでは、
オフィスリノベーションや
住宅づくりに役立つ情報はもちろん、
私たちが空間づくりで大切にしている考え方や、
デザインの背景にあるストーリーなどもお届けしていきます。

読んでくださる皆さまにとって、
空間や働き方、暮らしについて考えるきっかけになればうれしいです。

どうぞよろしくお願いいたします。

オフィスリノベーションは、
何を変えるためにするのか。

オフィスが古くなった。

社員が増えて、手狭になった。

会議室が足りない。

休憩できる場所がない。

そんなきっかけから、
オフィスリノベーションを検討する企業は少なくありません。

もちろん、使いにくくなった空間を整えることは大切です。

けれど、私たちSOU DESIGNが考えるオフィスリノベーションは、
単に「古いオフィスを新しくすること」ではありません。

オフィスを変えることは、
会社のこれからを考えること。

働く人、働き方、企業文化、採用、コミュニケーション。

今の会社に必要なものを見つめ直し、
その先の未来まで考えて空間をつくる。

それが、私たちが考えるオフィスリノベーションです。

オフィスリノベーションとは？

オフィスリノベーションとは、
既存のオフィスに改修を加え、
現在の働き方や企業の目的に合わせて空間をつくり直すことです。

単純な内装の修繕だけではなく、

• レイアウトの変更

• 会議室や休憩室の新設

• 受付・エントランスの刷新

• 照明や家具の変更

• 収納や動線の見直し

• 社員同士のコミュニケーションを生む場所づくり

• 採用や企業ブランディングを意識した空間づくり

など、さまざまな方法があります。

大切なのは、

「何を新しくするか」よりも、
「なぜ変えるのか」から考えること。

ここに、オフィスリノベーションの
本当の価値があると私たちは考えています。

「きれいなオフィス＝良いオフィス」ではない

新しい家具を置いて、壁をきれいにして、照明を変える。

それだけでも、オフィスの印象は大きく変わります。

でも、それだけで会社が抱えている課題まで解決できるでしょうか。

例えば、

「社員同士の会話が少ない」

という課題がある会社。

その原因が、
単にコミュニケーション不足なのではなく、

• 一人で仕事をする時間が長い

• 気軽に話せる場所がない

• 部署ごとに空間が完全に分かれている

• 休憩時間を過ごす場所がない

といった「空間のつくり」にあるかもしれません。

あるいは、

「採用しても会社の魅力が伝わらない」
という課題を抱えている会社。

その場合、
求人広告やSNSだけを変えるのではなく、
実際に人が働く場所そのものを見直すことで、
企業の魅力を伝えられる可能性があります。

つまり、

空間は、会社の課題を映す鏡にもなる。

だからこそ、私たちはデザインの前に「なぜ変えるのか」を考えます。

オフィスを変える前に、
考えたい3つのこと

オフィスリノベーションを検討するとき、
最初から「どんなデザインにしよう？」と考える必要はありません。

まずは、次の3つを整理してみてください。

01｜今のオフィスで、何に困っている？

まずは、不満や困りごとをすべて書き出します。

例えば、

• 会議室が足りない

• 人数が増えて席が足りない

• 物が多く、収納が足りない

• 社員同士の交流が少ない

• 来客時に会社の印象が良くない

• 休憩する場所がない

• 古くて採用候補者を迎えにくい

• 使っていない部屋がある

など。

ここでは「こんなことまで言っていいのかな」と考えず、
できるだけ具体的に出してみることが重要です。

02｜これから、どんな会社にしていきたい？

次に考えたいのが、「未来」です。

社員数は増えていくのか。

新しい事業を始めるのか。

若い世代へ会社を引き継いでいくのか。

採用を強化するのか。

働き方を変えるのか。

地域とのつながりを増やすのか。

オフィスは、今の会社だけを見る場所ではありません。

これからどんな会社になりたいのかを考える場所でもあります。

だからこそ、5年後、10年後の会社の姿を少しだけ想像してみる。

その視点が、オフィスのつくり方を変えていきます。

03｜今あるものを、本当にすべて変える必要がある？

リノベーションというと、
すべてを新しくするイメージがあるかもしれません。

でも、私たちは必ずしも「全部を新しくすること」が良いとは考えていません。

長く使われてきた建物。

会社の歴史を感じる素材。

社員が使い慣れている家具。

創業当時から残っているもの。

そうしたものの中には、
その会社にしかない価値があります。

だからこそ、

「何を変えるか」だけではなく、
「何を残すか」もデザインする。

既存のものを活かすことで、
費用を抑えられる場合もあります。

そして何より、
その場所にしかない「時間」を残すことができます。

オフィスリノベーションは、
企業ブランディングにもなる

会社のことを知りたいとき、
私たちはWebサイトやSNS、
会社案内を見るかもしれません。

でも実際にその会社を訪れたとき、
最初に目に入るのは「空間」です。

エントランス。

受付。

会議室。

社員が働いている姿。

休憩スペース。

そこには、その会社が大切にしていることが自然と表れます。

例えば、

人との対話を大切にする会社なら、
自然と会話が生まれる場所がある。

ものづくりを大切にする会社なら、
その技術や素材を感じられる場所がある。

地域とのつながりを大切にする会社なら、
地域に開かれた場所がある。

つまりオフィスは、

「会社が何を大切にしているのか」を体験してもらう場所

にもなります。

これは、採用や来客、商談、社員のエンゲージメントなど、
さまざまな場面につながっていきます。

SOU VIEW｜空間をつくる前に、会社を見る。

SOU DESIGNが大切にしているのは、
空間だけを見ることではありません。

その会社が歩んできた時間。

そこで働く人。

経営者が考えていること。

社員が感じていること。

これから会社が向かいたい場所。

そうしたものを一つずつ見つめながら、
「この会社にとって、本当に必要な空間は何なのか」
を考えます。

だから、同じような規模のオフィスであっても、
同じ答えになるとは限りません。

会議室を増やした方がいい会社もあれば、
会議室を減らして
コミュニケーションスペースをつくった方がいい会社もある。

立派なエントランスが必要な会社もあれば、
社員が自然に集まれる場所を優先した方がいい会社もある。

大切なのは、
流行のデザインをそのまま持ってくることではなく、

「その会社にとって、何が価値なのか」
を見つけること。

私たちは、そこから空間を考えます。

オフィスを変える。会社が変わる。

オフィスリノベーションは、
壁や床を新しくするだけの工事ではありません。

働き方を見直す。

会社の魅力を見つめ直す。

社員の過ごし方を考える。

これからの組織を考える。

そして、今まで積み重ねてきたものを、未来へつなぐ。

だから私たちは、

「オフィスを変える。会社が変わる。」

という言葉を掲げています。

空間が変わることで、働く人の行動が変わる。

行動が変わることで、コミュニケーションが変わる。

コミュニケーションが変わることで、会社の空気が変わる。

その先に、企業の新しい可能性が生まれる。

SOU DESIGNは、
そんな変化を空間からつくっていきたいと考えています。

オフィスリノベーションを考え始めたら

「そろそろオフィスを変えたい」と思ったとき、
いきなり工事内容やデザインを決める必要はありません。

まずは、

今、何に困っているのか。

これから、どんな会社にしていきたいのか。

今あるものの中で、何を残したいのか。

この3つを書き出してみてください。

そこから、必要な空間が見えてくるかもしれません。

SOU DESIGNでは、
オフィスのフルリノベーションだけでなく、

会議室・受付・ラウンジ・休憩室など、
必要な場所から始める
部分リノベーションにも対応しています。

「まだ工事をすると決めたわけではない」
という段階でも構いません。

まずは、今の会社とこれからの会社について
一緒に考えるところから。

空間を変えることから、会社の未来を考えてみませんか。